Наемный работник у вас дома: важные моменты

Реалии современной жизни таковы, что единственным местом, где мы можем ощущать себя полностью расслабленно, свободно и безопасно, остается собственный дом или квартира. Только там мы гарантированно можем иметь полную свободу для любых своих чувств и действий. Необходимость впустить в свое жилище постороннего человека может сильно напрягать, а зачастую это необходимо — многим из нас приходится прибегать к помощи наемного персонала (будь то горничная, домработница, няня или гувернантка для детей). Чужой человек в доме подсознательно воспринимается как угроза душевному комфорту. Можно ли этого избежать?

Чтобы душевный покой хозяев дома не нарушался, к подбору домашнего персонала стоит подходить с особым тщанием. Более того, для выполнения этой работы необходимы специальные знания. Прежде всего, хозяева должны четко определить для себя, кого им бы хотелось видеть в качестве работника. В процессе беседы с работником агентства по подбору домашнего персонала постарайтесь максимально ясно изложить свои пожелания. От этого будет зависеть многое! Не стоит стесняться или пытаться завуалировать свои требования — вы работодатель, и имеете на них полное право! Расскажите, как для вас будет удобно обращаться к персоналу, детализируйте все обязанности прислуги. Обязательно задумайтесь над следующими вопросами: для вас более удобен будет строго деловой стиль общения, или вы допускаете и неформальный стиль. Понравится ли вам, если персонал будет проявлять инициативу, или вы бы предпочли, чтобы наемный работник предельно следовал только отданным вами указаниям.

Если вы ясно сможете сформулировать свои пожелания к работнику, мы сможем подобрать кандидатов, которые подойдут именно для вас.

Собеседования с каждым кандидатом, которого вам предложит кадровое агентство, станет основой для вашего выбора в пользу того или иного кандидата. Но и после того, как выбранный вами человек приступит к работе у вас дома, останутся важные вопросы. Нужно решить их сразу же, расставив акценты правильно с самого начала.

Любой работник, попав на новое место работы, стремится показать себя с лучшей стороны, но при этом несколько неуверенно себя ощущает. В это время очень важно провести с ним спокойную конструктивную беседу. В ходе беседы четко разъясните, что вы ожидаете от работника, какие порядки и правила действуют в вашем доме и в вашей семье. Одновременно узнайте, что для вашего нового персонала приемлемо, а что человек не сможет принять ни под каким видом. Такой разговор даст вам еще одну возможность уточнить, подойдет ли вам этот работник.

Когда вы подбираете няню для своего ребенка, обязательно детально уточняйте все, что касается режима дня, детского питания, прогулок и прочих бытовых моментов. У гувернантки узнавайте, какими методиками развития детей она владеет и в какой степени. Вообще, уточняйте, что для работника лучше — использовать собственные методы или только четко следовать данной вами программе.

При найме любого работника нужно выяснить, не страдает ли он аллергическими заболеваниями. Поместите на видное место список ваших рабочих телефонов, и телефоны всех экстренных служб. Это минимум необходимых мер безопасности. Работники агентства по подбору персонала могут дать вам еще ряд действительно важных рекомендаций.