Как найти работу домработнице?

Работа домашней помощницы (домработницы) в настоящее время весьма востребована. Из всего перечня домашнего персонала именно вакансии домработницы встречаются чаще всего. Потенциальные работодатели ищут домработниц, расклеивая объявления по столбам и подъездам, или размещая их в многочисленных газетах или Интернет-сайтах. В любом мегаполисе существует обширный рынок труда, связанный с этой профессией, и сориентироваться на нем непросто даже опытному человеку — как работодателю, так и претенденту на работу.

Женщина, которая желает найти работу домашней помощницы, может искать работу просто по объявлениям. Этот способ кажется самым простым, но только на первый взгляд. В таком поиске ее могут поджидать не слишком приятные неожиданности и неприятности. Неопытная кандидатка в домработницы на предварительной встрече с будущим работодателем часто не успевает или забывает задать все интересующие ее вопросы. Если вы будете искать работу по объявлениям, постарайтесь детально выяснить перечень предполагаемых обязанностей, оговорить время работы,  порядок выдачи и размер заработной платы и пр.

Более рациональный путь поиска рабочего места домработницы – это обращение в агентства по найму домашнего персонала. Как правило, в каждом таком агентстве имеется значительный выбор вакансий для домашних помощниц, и адекватному человеку устроиться на работу не составит труда. Вы также можете ознакомиться и на нашем сайте с актуальными вакансиями домработницы.

В чем преимущества обращения в агентство? Во-первых, это определенные социальные гарантии, которых домработница полностью лишена при самостоятельном устройстве. С домработницей, нанимаемой через агентство, будущие работодатели обычно заключают договор. В договоре, составленном по определенной форме, четко прописываются не только обязанности домашней работницы, но и обязательства работодателя – все, что касается оплаты труда, графика работы, предоставления отпуска и тому подобные вопросы.

Если домработница устраивается в семью самостоятельно, подобный договор заключается далеко не всегда. Фактически, нанятый работник может оказаться полностью бесправен. При найме на работу через агентство этого не происходит.

Еще одно весомое преимущество устройства через агентство для домработницы заключается в возможности пройти экспресс-курс профессионального обучения. Множество крупных агентств Москвы предлагают претенденткам на работу такую возможность.

Чтобы вести домашнее хозяйство на требуемом работодателями высоком уровне, нужно знать и уметь очень много. На курсах домработниц кандидатки на работу получают необходимые знания и  навыки. Хорошая домработница должна уметь обращаться со сложной бытовой техникой различных моделей, уметь разбираться с инструкциями к самым «навороченным» кухонным агрегатам, стиральным, посудомоечным машинам, владеть приемами качественной уборки. Нужно знать режимы стирки различных видов одежды и тканей, уметь ухаживать за дорогостоящей обувью и одеждой, мебелью и т.д. Там же могут даваться основы знаний из других областей домашнего хозяйства: от основ кулинарии до правил использования современной домашней химии.

Понятно, что домработница, имеющая большой запас знаний и практических навыков, может претендовать на рабочее место с более высокой оплатой, с более подходящим графиком работы.

Агентства по подбору персонала по понятным причинам заинтересованы в том, чтобы довольны их работой были и люди, ищущие домашних помощниц, и женщины, ищущие работу домработницы. Каждое агентство стремится подбирать работников так, чтобы их навыки и компетенция полностью подходили под заявку потенциальных работодателей. Перед началом работы обязательно проводятся собеседования, на которых обе стороны могут выяснить все важные вопросы. Отсюда минимум конфликтов при начале рабочей деятельности домработницы. Женщина приходит в семью, уже четко представляя, какую работу ей придется выполнять и что именно от нее ожидают хозяева.